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Agile Coach

Cidade: São Paulo  (Centro)
Estado: SP
Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo
 
Descrição das Atividades:
2) Atuação do coach:

Coach dedicado para atuar com squads de vários produtos na Incubadora da Porto Seguro.

O Coach deverá conduzir as práticas ágeis junto às equipes visando a Transformação Ágil, seguindo o processo da Incubadora.

Deverá atuar nas camadas de time, média gestão e eventualmente executivos.

A expectativa é que o Agile Coach através de ferramentas, técnicas e dinâmicas, eleve a maturidade dos times quanto a utilização de práticas agéis (kanban e Scrum); ele apoiará no processo de produtização (atualmente times trabalham para atender um projeto).

Expectativa que o Agile Coach atue também na sincronização das entregas entre times caso seja necessário.

Além do acompanhamento com os times e negócio, Coach deverá manter: os controles administrativos (evolução de maturidade, acompanhamento com times, planilha de controle e etc) e fazer sincronia da evolução do trabalho com a célula de Agilidade da Porto Seguro (CATI), ajudar na evolução da Incubadora.

O Coach ficará alocado fisicamente na unidade da Rio Branco da Porto Seguro e acompanhará 5 times em paralelo.

3) Competências obrigatórias:
• Possuir as competências essenciais de Agile Coach (Mentalidade Lean, Kanban, Scrum, etc).
• Ter conhecimentos e experiência em Frameworks de sincronização de times (ex. Nexus)Indicadores ágeis (eficiência, eficácia, qualidade, etc).
• Conhecimento e experiência em técnicas de estimativas de projeções de backlog (burnup de release, monte carlo, etc)
• Ter conhecimento: no uso do Jira, DEVSECOPS e Analytics
• Conhecimentos em técnicas de concepção de MVP e backlog (Exemplo: PBB e Lean Inception).
• Conhecimento em facilitação e desenvolvimento de workshops.
4) Aspectos comportamentais:
• Colaborativo: colaborar com o time de Coaches, compartilhando sugestões, materiais e técnicas.
• Ser pró ativo: propor ideias para melhoria dia a dia com as equipes e do trabalho de evolução dos Coaches.
• Ser atencioso: ter o genuíno interesse de ajudar.
• Ser questionador: questionar quando não entender ou não concordar com questões do grupo de Coaches propondo novas idéias.
5) Ferramentas e técnicas desejáveis:

SAFe, Lean Portfólio, Design Sprint e Design Thinking

Expectativa de início: Imediato
Porto Seguro – Campos Elísios - SP
09h00 às 18h00

 
Conhecimentos Técnicos:
"Pessoas com deficiência (PCDs) são bem vindas!"

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